Chimcomplex, unul dintre cei mai importanți jucători din industria chimică românească, traversează o perioadă de restructurări masive. Începând cu luna aprilie 2026, compania a demarat un plan riguros de reorganizare ce vizează oprirea unor secții cu consum energetic ridicat și o reducere semnificativă a personalului. Decizia vine ca un răspuns direct la contextul economic dificil, marcat de prețurile sufocante la gaze naturale și energie electrică.
Producție redusă și secții închise
Conform raportărilor oficiale, planul de reorganizare include închiderea unei linii de producție la unitatea din Borzești și a două linii pe platforma de la Râmnicu Vâlcea. Ștefan Vuza, președintele companiei, avertiza încă din februarie că măsurile de austeritate sunt inevitabile, indicând necesitatea disponibilizării a peste 1.200 de persoane la nivel de grup.
Marcela Dobre, lidera sindicatului Chimcomplex, a explicat că situația a devenit critică după ce costurile de producție au depășit prețurile de vânzare ale produselor. „Trecem printr-o perioadă grea. Deși am încheiat un contract colectiv de muncă foarte bun în decembrie, situația pieței s-a schimbat brusc în doar trei luni”, a declarat aceasta.
Plecări voluntare și criterii de selecție
Pentru a atenua impactul social, conducerea a lansat programe de plecări voluntare. Angajații care au optat pentru încetarea raporturilor de muncă prin acordul părților au beneficiat de pachete financiare de sprijin, constând în cinci salarii compensatorii.
Un criteriu esențial în procesul de reducere a personalului a fost vizarea cu prioritate a angajaților care cumulează pensia cu salariul. „Am încercat astfel să salvăm cât mai mulți tineri care depind exclusiv de acest venit”, a precizat Marcela Dobre, menționând că aproximativ 90% din cazurile de păstrare a posturilor au vizat persoanele fără alte surse de subzistență.
Notificări la ITM și Ministerul Muncii
Deși inițial se vorbea de cifre mult mai mari, Ministerul Muncii a confirmat că, în această etapă, Chimcomplex a notificat Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău cu privire la concedierea colectivă a 330 de salariați dintr-un total de 1.180 de angajați pe care îi are societatea în prezent.
Autoritățile monitorizează situația pentru a se asigura că procedurile legale de preaviz și acordare a plăților compensatorii (prevăzute la aproximativ 12.500 de lei net în contractul colectiv) sunt respectate. În paralel, sindicatul acuză statul că nu a oferit sprijinul promis pentru relocarea capacităților de producție, primind doar 7 milioane de lei dintr-un ajutor estimat inițial la 90 de milioane.
Detalii pe digi24.ro