ITM: Salariul minim poate fi aplicat pentru o perioada de maximum 24 de luni

Sambata 18.12.2021 a fost publicata in Monitorul Oficial, Ordonanta de Urgenta numarul 130 care , printre alte reglementari, modifica si art. 164 din Legea 53/2003, Codul Muncii, referitor la salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată prin adaugarea a inca doua alineate: 

   

“(2^1) Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit în condițiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

(2^2) Prevederile alin. (2^1) se aplică și pentru salariatul încadrat cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă cu o durată de peste 24 de luni.”

In lipsa unor precizari exprese in cuprinsul actului normativ, modificarea intra in vigoare de la data publicarii ordonantei de urgenta adica 18.12.2021. Precizam ca , in baza HG nr. 1.071 din 4 octombrie 2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară  garantat în plată , incepand cu 01.01.2022, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 15,239 lei/oră. In domeniul constructiilor , conform unor acte normative anterioare , salariul minim garantat in plata este de 3000 de lei in continuare.” a anuntat ITM Bacau

Facebook Notice for EU! You need to login to view and post FB Comments!
Aboneaza-te la stirile din Bacau :

Lasa un comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here